Urlop od początku zatrudnienia

Parlament przegłosował poprawkę umożliwiającą pracownikom ubieganie się o płatny urlop wypoczynkowy od pierwszego miesiąca zatrudnienia.

Przed zmianą przepisów aby prawnie zakwalifikować się do płatnego urlopu, pracownicy musieli przepracować u tego samego pracodawcy co najmniej trzynaście tygodni, co było sprzeczne z dyrektywą UE z 1993 roku.

Nowelizacja usuwa również zapis, który stanowił, że jeśli pracownik nie przepracuje 13 tygodni w tej samej firmie, to przysługujący mu urlop przepada.

Zmiany w prawie zostały przyjęte przez parlament w ubiegłym tygodniu przytłaczającą większością głosów. 

Zgodnie z prawem pracownicy mają prawo do minimum czterech tygodni corocznego płatnego urlopu, czyli co najmniej 20 dni dla osób pracujących pięć dni w tygodniu i co najmniej 24 dni dla osób pracujących sześć dni w tygodniu.

Teraz, na mocy znowelizowanej ustawy, pracownicy będą mogli naliczać urlopy od pierwszego dnia zatrudnienia, nawet jeśli nie przepracują 13 tygodni w tej samej firmie.


Zostaw swój komentarz:
[itfruit_adrotate_by_category]

Discover more from Cypr24

Subscribe now to keep reading and get access to the full archive.

Continue reading