Trwają negocjacje w sprawie układu zbiorowego dla pracowników hoteli.

Związki zawodowe SEK, PEO żądają przede wszystkim przywrócenia wynagrodzeń, dodatków i składek na provider found, które zostały obcięte podczas kryzysu gospodarczego i bankowego w 2013 roku. 

W szczególności związki domagają się podwyżki wynagrodzeń o 5% oraz podwyżki składki brutto na fundusz świadczeń socjalnych z 5%, czyli obecnie 7%. 

Należy zauważyć, że przed 2013 rokiem składki brutto na funduszwynosiły 10% i zostały obniżone do 3%. Częściowe przywrócenie składek nastąpiło w ramach odnowienia układu zbiorowego pracy na rok 2019.

Obie strony zgodziły się na jej podwyższenie do 5%. 

Domagają się także podwyższenia o 50% diety niedzielnej i włączenia układu zbiorowego do regulaminu wszystkich hoteli.

Związki żądają, aby nowy układ zbiorowy obowiązywał przez dwa lata.

Oczywiście stowarzyszenia zawodowe hotelarzy STEK i PASYXE argumentują, że koszty żądań związków są obecnie zaporowe i że pierwsze oznaki skutków pogłębienia się kryzysu na Bliskim Wschodzie są niepokojące. Przywołują także trwającą wojnę na Ukrainie i duże straty, jakie ponoszą na rynku rosyjskim.

Liczba pracowników hoteli zrzeszonych w związkach zawodowych wynosi około 15 tys.