Jakie zasady obowiązują przy pracy na Cyprze dla firmy zagranicznej

Cypr, dzięki strategicznemu położeniu na skrzyżowaniu Europy, Azji i Afryki, jest atrakcyjnym kierunkiem dla osób pragnących poszerzyć swoje horyzonty zawodowe. Niezależnie od tego, czy przyciąga Cię bogata historia wyspy, jej wspaniałe krajobrazy, czy obiecujące możliwości kariery, zrozumienie krajobrazu pracy ma kluczowe znaczenie. 

Praca na Cyprze, obejmujące trzy główne ścieżki: zatrudnienie w firmie cypryjskiej (zobacz tutaj), samozatrudnienie (tutaj) i pracę w firmie zagranicznej.

Praca na Cyprze dla zagranicznej firmy wiąże się z wyjątkowymi kwestiami, zwłaszcza dotyczącymi rezydencji podatkowej. 

Spędzenie na wyspie ponad 183 dni skutkuje uzyskaniem przez Republikę Cypryjską rezydencji podatkowej, co daje krajowi  prawo do opodatkowania dochodów z tytułu zatrudnienia za granicą. Sytuacja ta wymaga dokładnego zbadania umów o unikaniu podwójnego opodatkowania oraz możliwości założenia przez zagranicznego pracodawcę stałego zakładu na Cyprze.

Pracodawcy z UE spoza Cypru mogą być zobowiązani do zarejestrowania się jako „pracodawcy lokalni”, podczas gdy pracodawcy spoza UE muszą założyć oddział/firmę na Cyprze do celów podatku i potrącania składek. W przypadku spółek cypryjskich powstają dodatkowe obowiązki związane z przestrzeganiem przepisów, obejmujące księgowość, audyt i składanie wniosków o podatek dochodowy.

Wyruszenie w podróż zawodową na Cypr oferuje połączenie możliwości i obowiązków. 

Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się na zatrudnienie w spółce cypryjskiej, samozatrudnienie, czy pracę dla podmiotu zagranicznego, niezbędne jest zrozumienie ram podatkowych i prawnych. 

Jednak aby skutecznie zorientować się w specyfice konkretnej sytuacji, konieczne jest zasięgnięcie profesjonalnej porady podatkowej.