Nałożono pierwsze kary pieniężne za nieprzestrzeganie zasad bezpieczeństwa dla pracowników mających pracę stojącą.

W piątek ujawniono, że pierwsze grzywny zostały nałożone na firmy, które nie zapewniły pracownikom zdrowia i bezpieczeństwa, których praca wymaga długiego stania.

Ustawa została uchwalona na początku grudnia ubiegłego roku, a inspekcja pracy włączyła te kontrole do regularnych kontroli na miejscu.

Według Stockwatch, od czasu uchwalenia ustawy nałożono dwie pozasądowe grzywny i skontrolowano 74 miejsca pracy pod kątem naruszeń, a 13 z nich, oprócz dwóch ukaranych grzywnami, otrzymało listy ostrzegawcze z prośbą o poprawę warunków stałych pracowników .

Większość kontroli przeprowadzono w miejscach pracy w handlu detalicznym.

Zgodnie z prawem pracownicy, jeśli to możliwe, powinni móc siedzieć, aby wykonywać swoje obowiązki. W przypadku pracowników, których praca nie umożliwia siedzenia, pracodawcy muszą zapewnić zaplanowane przerwy.