Internet rozgrzał się do czerwoności – mieszkańcy Cypru są wściekli na rząd za krytycznie niskie kwoty zasiłków. Postanowiliśmy sprawdzić w jaki sposób została wyliczona ich wysokość.

Ministerstwo Pracy twierdzi, że wszystko dokładnie opisane jest w przepisach i pieniądze zostały przelane prawidłowo. W naszym wczorajszym tekście sugerowaliśmy kontakt z pracodawcami i to był nasz błąd – powinniście kontaktować się z pracodawcami z 2018 roku! Ministerstwo podkreśla, że wszystkie zasiłki zostały wyliczone na podstawie rzeczywistych składek odprowadzonych do Social Insurance.

Okazuje się, że podstawę wypłaty zasiłków przyjęto model, który obowiązuje na Cyprze już kilkadziesiąt lat. Zgodnie z nim, wypłacone teraz zasiłki są liczone na podstawie średniej zarobków z 2018 roku a dokładnie na podstawie odprowadzanych w tym roku składek:

przykład 1:
w 2018 roku pracowałeś cały rok – sumujesz wszystkie zarobki i dzielisz przez 12 miesięcy; 60% wyliczasz na podstawie otrzymanej średniej zarobków.

Są niestety osoby, które pracowały tylko kilka miesięcy w 2018 roku – w tym wypadku obowiązuje dokładnie ten sam model wyliczeń:

przykład 2:
w 2018 roku pracowałeś 3 miesiące – październik, listopad, grudzień i zarabiałeś 850€ miesięcznie – wyliczana jest średnia z dwóch miesięcy (składka za grudzień odprowadzana jest w styczniu – w styczniu następuje faktyczna wypłata pieniędzy:

850€x2:12=141,22€ średnia
60% w tym wypadku liczone jest od kwoty 141,22€

Zgodnie z informacjami uzyskanymi z ministerstwa, pieniądze zostały wypłacone za okres od 16.03 do 12.04 przy czym odjęto wynagrodzenie za cztery wolne niedziele. Za ten okres należy się zatem zasiłek za 24 dni. Musimy w tym wypadku podkreślić, że zgodnie z przepisami, każdy miesiąc, bez znaczenia czy jest to luty czy marzec, ma 30 dni.

przykład 1:
60% z 850€ (średnia): 30 dni x 24 dni = 408€ zasiłku

przykład 2:
60% z 141,22€ (średnia) : 30 dni x 24 dni = 67,78€ zasiłku

Oczywiście, powyższe kwoty średnich się zwiększą, jeżeli dostaliście na przykład trzynastkę i czternastkę – wtedy należy je uwzględnić przy obliczaniu średniej. W przypadku pensji 850€ + „13” średnia wyniesie 920€, a gdy doliczycie „14” średnia wyniesie około 944€ i to te kwoty będą podstawą do wyliczenia zasiłku.

Inaczej wyliczana jest wysokość zasiłku w przypadku osób, które w 2018 roku nie pracowały – pracę rozpoczęły w 2019 roku. W tym przypadku podstawą wysokości zasiłku jest wynagrodzenie za styczeń 2020 roku. W tym wypadku wypłacane jest 40% wynagrodzenia.

przykład 3
wynagrodzenie za styczeń 2020 – 850€

40% z 850 : 30 dni x 24 dni = 272€ zasiłku

Ministerstwo podkreśla, że także w przypadku tych zasiłków brane pod uwagę są rzeczywiste zarobki – jeśli więc składki zostały odprowadzone od niższych kwot zarobku (dni wolne, chorobowe itp.) zasiłek będzie wyliczany od rzeczywistych a nie deklarowanych zarobków.

Osoby, które rozpoczęły pracę w lutym 2019 lub marcu 2019 także otrzymają zasiłek. Pracodawcy zostali zobowiązani do przekazania informacji do ministerstwa o rzeczywistych zarobkach i to na ich podstawie zostanie wyliczony zasiłek.

Wszystkie podane wyliczenia dotyczą kwot brutto – maksymalna wypłata świadczenia to 1214€ brutto.

Wszelkie informacje na temat sposobu wyliczenia Waszego świadczenia (wysokości składek odprowadzonych w 2018 roku) otrzymacie kontaktując się z właściwym biurem – pełną listę biur znajdziecie tutaj.