Tylko w określonym czasie i tylko na określonych stanowiskach będzie można zatrudnić osoby z krajów trzecich.
Studenci z państw trzecich (spoza Unii Europejskiej) będą mogli pracować na stanowiskach w dziewięciu sektorach, pod warunkiem, że zawrą umowę o pracę z konkretnym pracodawcą z wyszczególnieniem podstawowych warunków pracy – umowa musi zostać zgłoszona i parafowana przez ministerstwo pracy.
Pracodawca będzie może zatrudniać osoby z krajów trzecich jedynie w okresie od 1 czerwca do 15 października.
Studenci muszą również przedstawić dokumenty potwierdzające, że są studentami studiów dziennych, program zajęć z uznanej instytucji oraz pozwolenie na pobyt. Wydział pracy musi również otrzymywać miesięczny program pracy studentów.
Studenci mogą zostać zatrudnieni w działach:
- handel i obsługa (porterzy dla hurtowni, pracownicy na stacjach benzynowych i myjniach samochodowych);
- opieka zdrowotna (opiekunowie w domach spokojnej starości); sprzątanie domu;
- przetwórstwo (pracownicy piekarni, wytwórni pasz, recykling, praca na nocne zmiany w zakładach przetwórczych);
- rolnictwo, hodowla, rybołówstwo;
- pozostała działalność (sprzątacze budynków, kanalizacja, dystrybutorzy ulotek reklamowych);
- catering (dystrybutor żywności, pomoc kuchenna, sprzątaczka, kelner);
- hotele (pomoc kuchenna, sprzątaczka, pokojówka, kelner, pracownik recepcji, barman);
- lokale restauracyjne i rozrywkowe (pomoc kuchenna, sprzątaczka, kelner, obsługa baru).
W okresie od 1 czerwca do 15 października hotele i lokale rozrywkowe mogą zatrudniać studentów na kierunkach hotelarskich i gastronomicznych w ramach praktyk. Taka forma zatrudnienia jest możliwa jedynie po podpisaniu odpowiedniej umowy pomiędzy uczelnią a pracodawcą.
Zostaw swój komentarz:
